本期话题： 渐进式延迟退休-凯发会员官网

      《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，引起了社会各界极大关注。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，延迟退休第一要有预告期，就是说要提前几年告知社会。第二就是要分步走，可能会首先考虑年龄最低的群体，就是现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。应该采取小步徐趋的办法，就是一年提高几个月，一年提高几个月，一步一步来，用较长的一段时间来逐步完成这种平滑的过渡。

        关于青年就业和延迟退休年龄对就业的影响，胡晓义表示，这确实是中国经济社会发展到现阶段的一个矛盾的体现。不过，有一个非常重要的信号值得注意，2012年中国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降，比前年劳动力的供给减少了345万。“这预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。所以从长远考虑，也必须研究怎么样更加充分、有效地利用劳动力资源的问题。适当的渐进性的延迟退休年龄是充分发挥人力资源效能的一个举措。”胡晓义说。

　　从人口结构和劳动力供给的大趋势看，延迟退休已是不可避免。多位专家建议，延迟退休要在逐步调整公众的期望值的同时，调整养老金政策，加强社保激励。

 

 

 

阙政：“你说交通拥堵，给你限号了。你说私家车太多，给你摇号了。你说油不合格污染空气，给你把油价涨了。你说房价太高买不起，给你征税20%了。你说国产奶粉垃圾，给香港下禁令了。你说出租车不好打，给你把钱涨了……你说你说你再说一句试试？”

 

    这是最近流行的一个段子，再补充一句就是：你说工作压力大，给你把退休年龄延迟了——倒不是立马，而是不定期缓刑，史称：渐进延退。世界各国都面临老龄化问题，中国人的退休年龄也许算不上高，但这也不代表简单一刀切就是上策。表面看，这种粗暴的政策有利可图，余热发挥了，养老金缺口也能缓口气。实际上，即使不论人权，也有低估未来老年人消费能力的短视。有人说，中国人的青春很短。不久的将来，中国人的退休生活也会变得很短。夕阳无限好，只是近夜深。

 

姜浩峰：延迟退休也好，提前退休也罢，制定政策的时候，应该有契约精神。比如如今国家实行的政策是——男60岁退休；女性的话，干部55岁退休，工人50岁退休。同时，对重体力劳动，或者特殊职业、职位，也有相关提前或者延迟退休的规定。

 

    既然已经参加工作者，在入职之初国家就执行这样的规定，而劳动者也按照国家的规定缴纳养老金，那么，国家就要尽量执行规定，不能言而无信。如果在可以预见的未来，现有养老金“水池”可能不满，可能无法保障未来退休者的待遇时，国家应该怎么做呢？

 

    窃以为，国家应该首先考虑——未来如何从国有资产保值增值部分填补养老金缺口，未来如何在减少公务支出中省出钱来弥补缺口。然后该考虑的，是让新入职人员执行一种新的契约，换言之就是“新人新办法，老人老办法”。

 

钱亦蕉：关于退休问题，我想讲三个现实的例子。一个是我们都知道的，上世纪90年代初开始出现的企事业职工大量的下岗和提前退休，所谓劳动力供大于求，很多阿姨妈妈们就被“牺牲”了。当然，她们中的有些人在下岗后抱抱孙子、炒炒股票，也过得悠闲，然而，相信很多人如果有选择，是不愿意提前退休的。第二个，是我就读过的重点大学，系里的博导们几乎都不愿意退休，要求回聘，要求与过去一样的待遇，但他们中的好多人不得不办了手续。年过70的博导，带带研究生，精力还是绰绰有余的。更不要说如果是医院，权威专家门诊看到80岁也不嫌老。这些人延迟退休大家伙也不会有大意见。第三个，就是近年来在年轻人中流行的说法：40岁退休！如果积累了足够的财富，那么能在40岁退休，过自由自在的生活，这是当代青年的普遍愿望。所以，他们的口号是“为40岁退休而努力”。

 

    举这三个例子，是想说，政府在面对退休问题时能否不要一刀切？不同职业、不同人群，会有不同的选择。而不是总要老百姓来为前一阶段政策措施的失败而买单。